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Id de vacante: 30004300
Nombre del cargo: Asesor de Vicepresidencia de Operaciones RPM (Régimen de Prima Media)
Código: 200
Grado: 01

Ejes temáticos

1. Régimen de Prima Media Sistema Integral de Seguridad Social
2. Normatividad vigente relacionada con las actividades de la Empresa, del Sistema General de Pensiones.
3. Normatividad vigente de las actividades relacionadas con la vicepresidencia respectiva.
4. Políticas públicas de administración de personal
5. Metodología y normatividad vigente sobre la elaboración, formulación, evaluación y seguimiento de proyectos.
6. Sistema integrado de Gestión
7. Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas
8. Estrategias TI
9. Presupuestos, cobro coactivo, inversiones, aportes parafiscales

Disciplinas académicas

Derecho
Administraciones
Economía
Contadurías
Ingenierías
Medicina
Matemáticas
Ciencias Naturales
Publicidad
Comunicación

Estudio y experiencia específica para el cargo

Título profesional y título de posgrado.
Registro, Inscripción, Tarjeta o Matricula Profesional en los casos reglamentados por ley.
Setenta (78) meses de experiencia profesional relacionada.

Equivalencias

Para los diferentes cargos de trabajadores oficiales, se aplicarán los siguientes criterios de equivalencia, así:

I. Título de posgrado en la modalidad de Especialización por:

• Dos (2) años de experiencia profesional relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
• Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo cargo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o
• Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo cargo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

II. Título de posgrado en la modalidad de Maestría por:

• Tres (3) años de experiencia profesional relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
• Título de posgrado en la modalidad de especialización, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, más un (1) año de experiencia profesional relacionada y viceversa.

III. Título de posgrado en la modalidad de Doctorado por:

• Cuatro (4) años de experiencia profesional relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
• Título de posgrado en la modalidad de maestría, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, más un (1) año de experiencia profesional relacionada y viceversa o
• Título de posgrado en la modalidad de especialización, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, más dos (2) años de experiencia profesional relacionada y viceversa.

En la aplicación de equivalencia de experiencia profesional relacionada por estudios, éstos deberán ser afines con las funciones del cargo.

En ningún caso puede hacerse uso simultáneo de lo acreditado para cumplir el requisito mínimo para el cargo y a su vez para aplicar una equivalencia. Así mismo, para acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el cargo sólo podrá aplicar un criterio de equivalencia de los señalados anteriormente.

Funciones específicas

1. Asesorar a la Vicepresidencia en el diseño de las políticas propias de su competencia, y realizar las recomendaciones en la materia a la alta gerencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y regulatorias.
2. Participar en el monitoreo de los resultados de los indicadores de los procesos misionales a su cargo e impartir las directrices necesarias para el cumplimiento de los objetivos misionales.
3. Asesorar a la Vicepresidencia en la coordinación de las iniciativas necesarias para la correcta administración de la información.
4. Coadyuvar a la Vicepresidencia en la articulación de las áreas correspondientes con el propósito de asegurar la confiabilidad de la información que conforma la historia laboral para mantenerla disponible oportunamente para su uso y consulta.
5. Participar en el seguimiento de los resultados de las inversiones y los excedentes temporales de liquidez a cargo de la Administradora.
6. Asesorar a la Vicepresidencia en la definición de estrategias y directrices que permitan recuperar los dineros adeudados a la Administradora por todo concepto a través de la gestión de cobro.
7. Brindar asesoría a la Vicepresidencia para generar las acciones necesarias que aseguren la disponibilidad y financiamiento de recursos mediante la gestión del recaudo RPM, contribuciones pensionales y otros productos.
8. Brindar asesoría a la Vicepresidencia para verificar el cumplimiento de las políticas y estrategias que garantizan la determinación y el cumplimiento de derechos de las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de invalidez, vejez y muerte y auxilio funerario e indemnización sustitutiva y demás beneficios económicos inherentes al Régimen de Prima Media.
9. Asesorar a la Vicepresidencia para disponer de las acciones necesarias para asegurar la correcta administración de la nómina de pensionados que incluye el control permanente de la información y el registro de novedades para la liquidación de la mesada pensional.
10. Asesorar a la Vicepresidencia en el establecimiento de los mecanismos que permitan dar cumplimiento a la gestión de medicina laboral en los términos y condiciones establecidos por la normatividad vigente.
11. Asesorar a la Vicepresidencia en el diseño de políticas y estrategias para garantizar la confiabilidad de la información requerida para determinar los derechos de los ciudadanos en materia pensional, y medicina laboral.
12. Brindar apoyo y asesoría en el seguimiento de las diferentes actividades propias de las áreas a cargo de la Vicepresidencia.
13. Brindar apoyo a la Vicepresidencia para articular, coordinar y hacer seguimiento a la gestión de las Gerencias, Direcciones y Subdirecciones a su cargo.

Información Adicional

Rango salarial: $ 9.105.065 - $ 13.000.000 No integrales
Ubicación del cargo: BOGOTÁ, D.C. - BOGOTÁ, D. C.
Cantidad de vacantes: 1

Documentos requeridos

(Archivos PDF con tamaño máximo de 1 MB)

• Documento de identidad
• Hoja de vida personal
• Acta de Grado (de cada uno de los estudios formales)
• Diplomas (de cada uno de los estudios formales)
• Certificación de terminación y aprobación de estudios (en caso de no tener diploma de grado o acta del mismo)
• Certificados de educación para el trabajo y el desarrollo humano (certificados de diplomados, cursos o talleres relacionados con el cargo)
• Certificado de vigencia de inscripción y antecedentes disciplinarios (para contadores)
• Certificado de antecedentes disciplinarios (para abogados)
• Tarjeta profesional (para las disciplinas que aplica)
• Certificados de experiencia laboral (debe tener Nombre de la entidad, Tiempo servido, Cargo, funciones, dirección y teléfonos de la entidad. En caso de ser independiente debe traer un certificado notariado en donde exponga las funciones, o trabajo realizado, empresa y tiempo laborado, o contrato)
• Certificados de experiencia Profesional Docente
• Trabajo de investigación u obra publicada