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Id de vacante: 30005682
Nombre del cargo: Director Planeación y Proyectos
Código: 130
Grado: 06

Ejes temáticos

1. Metodología en procesos y proyectos.
2. Modelos operativos
3. Desarrollo y aplicación de metodologías para la elaboración de manuales administrativos.
4. Nociones sobre auditoria de Sistemas de Información.
5. Gestión de procesos, productividad y reglas de negocio.
6. Gestión de proyectos
7. Sistema Integral de Seguridad Social.
8. Metodología y normatividad vigente sobre la elaboración, formulación, evaluación y seguimiento de proyectos.
9. Sistemas, métodos y procedimientos de auditoría, de evaluación y de control de gestión y resultados.
10. Planeación estratégica.
11. Políticas públicas de Talento humano.
12. Gerencia Pública.

Disciplinas académicas

Derecho
Administraciones
Economía
Contaduría Pública
Ciencia política y Relaciones Internacionales
Ingenierías
Finanzas, Negocios Internacional

Estudio y experiencia específica para el cargo

Título profesional y Título de Posgrado.
Registro, Inscripción, Tarjeta o Matricula Profesional en los casos reglamentados por ley.
Ochenta y cuatro (84) meses de experiencia profesional relacionada.

Equivalencias

Para los diferentes cargos de trabajadores oficiales, se aplicarán los siguientes criterios de equivalencia, así:

I. Título de posgrado en la modalidad de Especialización por:

• Dos (2) años de experiencia profesional relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
• Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo cargo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o
• Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo cargo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

II. Título de posgrado en la modalidad de Maestría por:

• Tres (3) años de experiencia profesional relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
• Título de posgrado en la modalidad de especialización, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, más un (1) año de experiencia profesional relacionada y viceversa.

III. Título de posgrado en la modalidad de Doctorado por:

• Cuatro (4) años de experiencia profesional relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
• Título de posgrado en la modalidad de maestría, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, más un (1) año de experiencia profesional relacionada y viceversa o
• Título de posgrado en la modalidad de especialización, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, más dos (2) años de experiencia profesional relacionada y viceversa.

En la aplicación de equivalencia de experiencia profesional relacionada por estudios, éstos deberán ser afines con las funciones del cargo.

En ningún caso puede hacerse uso simultáneo de lo acreditado para cumplir el requisito mínimo para el cargo y a su vez para aplicar una equivalencia. Así mismo, para acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el cargo sólo podrá aplicar un criterio de equivalencia de los señalados anteriormente.

Funciones específicas

1. Dirigir la elaboración, ajuste y evaluación de los planes de acción de la Empresa y el plan anticorrupción.
2. Participar en la elaboración del plan estratégico de la Empresa.
3. Orientar la elaboración, con base en las metodologías definidas, del presupuesto anual de la Empresa.
4. Gestionar los proyectos de modificación al presupuesto de la Empresa que deban ser presentados a la Junta Directiva.
5. Orientar la elaboración, con base en las metodologías definidas, el costeo de las actividades desarrolladas por la Empresa para medir la productividad y racionalizar el uso de los recursos.
6. Dirigir la elaboración, aplicación y seguimiento a la batería de indicadores de la Empresa.
7. Coordinar la evaluación a la gestión institucional a través de los indicadores definidos para tal fin.
8. Dirigir la elaboración del diagnóstico, estudio, formulación y seguimiento, en coordinación con las áreas competentes, del diagnóstico organizacional de la Empresa.
9. Coordinar la realización del informe de gestión para la rendición de cuentas de la Empresa.
10. Gestionar los portafolios, programas y proyectos alineados con las necesidades estratégicas de la Empresa.
11. Establecer prácticas, metodologías y herramientas estandarizadas en la administración de proyectos.
12. Dirigir la elaboración de informes de desempeño del portafolio de proyectos e identificación de riesgos.
13. Orientar la elaboración el estudio, formulación, seguimiento y/o análisis, en coordinación con las áreas competentes, del diagnóstico organizacional de la Empresa y demás informes requeridos.

Información Adicional

Rango salarial: $ 11.483.810 - $ 16.000.000 No integrales
Ubicación del cargo: BOGOTÁ, D.C. - BOGOTÁ, D. C.
Cantidad de vacantes: 1

Documentos requeridos

(Archivos PDF con tamaño máximo de 1 MB)

• Documento de identidad
• Hoja de vida personal
• Acta de Grado (de cada uno de los estudios formales)
• Diplomas (de cada uno de los estudios formales)
• Certificación de terminación y aprobación de estudios (en caso de no tener diploma de grado o acta del mismo)
• Certificados de educación para el trabajo y el desarrollo humano (certificados de diplomados, cursos o talleres relacionados con el cargo)
• Certificado de vigencia de inscripción y antecedentes disciplinarios (para contadores)
• Certificado de antecedentes disciplinarios (para abogados)
• Tarjeta profesional (para las disciplinas que aplica)
• Certificados de experiencia laboral (debe tener Nombre de la entidad, Tiempo servido, Cargo, funciones, dirección y teléfonos de la entidad. En caso de ser independiente debe traer un certificado notariado en donde exponga las funciones, o trabajo realizado, empresa y tiempo laborado, o contrato)
• Certificados de experiencia Profesional Docente
• Trabajo de investigación u obra publicada