Vicepresidente de Operaciones RPM (Régimen de Prima Media)
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- Dirigir y aprobar las políticas y los procesos relacionados con la administración de la información, la determinación de derechos, defensa jurídica y financiamiento e inversiones inherentes al Régimen de Prima Media, bajo los lineamientos del Presidente y de la Junta Directiva.
- Formular, dirigir y aprobar las políticas y los procesos de afiliación y traslado del Régimen de Prima Media.
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Subdirector de Determinación de derechos
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- Asegurar que se atiendan los lineamientos referentes al proceso de gestión de determinación del derecho, dados por la Oficina Asesora de Asuntos Legales, así como las instrucciones impartidas por la Dirección.
- Gestionar las acciones necesarias para el cumplimiento de las directrices, normas y lineamientos dispuestas por la compañía, en los asuntos de su competencia.
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Gerente Talento Humano y Relaciones Laborales
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- Participar, con la Vicepresidencia de Gestión Corporativa y demás áreas competentes, en la definición de los procesos estratégicos de talento humano.
- Supervisar y controlar la ejecución de los planes, programas y proyectos relacionados con la gestión y el desarrollo del talento humano.
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Gerente Riesgos y Seguridad de la Información
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- Dirigir el diseño y coordinar los planes de capacitación sobre el sistema de riesgos, dirigidos a todas las áreas y servidores de la compañía.
- Administrar y gestionar el Registro de Eventos del Sistema de Gestión de Riesgos de la compañía y presentar los informes que se requieran.
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Gerente Prevención del Fraude
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- Proponer las políticas de prevención del fraude.
- Hacer monitoreo permanente a los diferentes procesos de la organización, con miras a la identificación de desviaciones e irregularidades que permitan tomar las medidas pertinentes y asegurar la calidad operativa de la Empresa.
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Gerente de Tecnologías de la Información
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- Definir y controlar el cumplimiento de metodologías, estándares, procedimientos y mecanismos en el área de las tecnologías de la información, necesarios para garantizar la seguridad, eficiencia, eficacia y efectividad de la información, de los bienes y los servicios informáticos.
- Formular y proponer planes, estrategias y proyectos que en materia de tecnologías de la información se deban adoptar, y definir los lineamientos generales para la implementación de sistemas de información en la compañía.
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Gerente de Sistemas Integrados de Gestión
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- Planificar y definir el Sistema Integrado de Gestión para articular el direccionamiento estratégico de la Empresa con la operación de los procesos.
- Dirigir la implementación del Sistema Integrado de Gestión de la Empresa asegurando la entrega de los productos y servicios a los clientes.
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Gerente Administrativo
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- Formular y proponer para aprobación del Vicepresidente de Gestión Corporativa, políticas en los asuntos de su competencias.
- Formular políticas y procesos para la ejecución y control del presupuesto establecido para la Empresa.
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Gerente de Servicio y Atención al Ciudadano
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- Coordinar y evaluar el modelo de atención, orientación y asesoría, así como su permanente actualización de acuerdo con las necesidades y la dinámica de la compañía.
- Hacer seguimiento a la correcta aplicación en las regionales del modelo de atención, orientación y asesoría establecido.
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Gerente de Planeación Institucional
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- Apoyar al Vicepresidente en la definición de objetivos, políticas, selección de estrategias de acción y metas misionales de la Empresa.
- Dirigir la implementación y administrar el sistema de planeación de la Empresa y realizar el seguimiento a los objetivos y metas propuestos.
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Gerente de Determinación de Derechos
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- Dirigir la implementación y asegurar el cumplimiento de los lineamientos y estrategias de la defensa judicial de la compañía.
- Articular y definir los parámetros para la gestión integral y el seguimiento de los procesos judiciales y constitucionales de los que sea parte la Empresa o en los que tenga interés.
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Gerente de Defensa Judicial
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- Formular, para aprobación de la Vicepresidencia de Operaciones del Régimen de Prima Media, los procesos de las áreas a su cargo.
- Formular políticas y estrategias para determinar el derecho y garantizar el pago, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal y en los casos en que haya lugar, de las Prestaciones Económicas derivadas de las contingencias de invalidez, vejez, muerte y demás beneficios económicos inherentes al Régimen de Prima Media.
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Director Regional Centro
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- Aplicar el modelo de atención, orientación y asesoría de la compañía definido por la Vicepresidencia Comercial y de Servicio al Ciudadano.
- Hacer cumplir el modelo de atención, orientación y asesoría, el plan de aseguramiento de calidad, la ejecución de las estrategias de gestión comercial y la de gestión del ciudadano y el empleador dispuestas por la compañía en los puntos de atención A, B y C, en los puntos de atención externos, atención regional y corresponsales de su jurisdicción.
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Director Planeación y Proyectos
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- Dirigir la elaboración, ajuste y evaluación de los planes de acción de la Empresa y el plan anticorrupción.
- Participar en la elaboración del plan estratégico de la Empresa.
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Director de Medicina Laboral
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- Proponer, dirigir y liderar la ejecución de los procesos y procedimientos necesarios para la gestión de medicina laboral de los afiliados a la compañía y/o sus beneficiarios.
- Gestionar las actividades necesarias para la calificación en primera oportunidad de la pérdida de la capacidad laboral, de acuerdo con la normatividad vigente.
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Jefe de Oficina asesora de asuntos legales
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- Proponer, dirigir y liderar la ejecución de los procesos y procedimientos necesarios para la gestión de medicina laboral de los afiliados a la compañía y/o sus beneficiarios.
- Gestionar las actividades necesarias para la calificación en primera oportunidad de la pérdida de la capacidad laboral, de acuerdo con la normatividad vigente.
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Asesor de Vicepresidencia de Operaciones RPM (Régimen de Prima Media)
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- Asesorar a la Vicepresidencia en el diseño de las políticas propias de su competencia, y realizar las recomendaciones en la materia a la alta gerencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y regulatorias.
- Participar en el monitoreo de los resultados de los indicadores de los procesos misionales a su cargo e impartir las directrices necesarias para el cumplimiento de los objetivos misionales.
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Asesor de Vicepresidencia de Gestión Corporativa
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- Asesorar el diseño de las políticas propias de la competencia del área y realizar las sugerencias a la Vicepresidencia de Gestión Corporativa, teniendo en cuenta las disposiciones legales y regulatorias.
- Participar en las actividades de supervisión que se realicen en materia de logística para que de forma óptima y oportuna se realice el aprovisionamiento de la logística interna.
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Asesor de Vicepresidencia Comercial y Servicio al Ciudadano
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- Asesorar a la Vicepresidencia en el diseño de las políticas comerciales y de mercadeo, y realizar las recomendaciones en la materia a la alta gerencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y regulatorias.
- Asesorar a la Vicepresidencia en la planeación, definición, y coordinación de las estrategias comerciales para los usuarios, clientes, afiliados y demás grupos de interés que permitan satisfacer, de forma efectiva, sus necesidades y alcanzar los objetivos comerciales de la Empresa.
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Asesor de Vicepresidencia Comercial y Servicio al Ciudadano II
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- Asesorar a la Vicepresidencia en el diseño de las políticas comerciales y de mercadeo, y realizar las recomendaciones en la materia a la alta gerencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y regulatorias.
- Asesorar a la Vicepresidencia en la planeación, definición, y coordinación de las estrategias comerciales para los usuarios, clientes, afiliados y demás grupos de interés que permitan satisfacer, de forma efectiva, sus necesidades y alcanzar los objetivos comerciales de la Empresa.
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